働く環境
会社情報
本社神奈川県川崎市
アクセス
武蔵小杉駅
徒歩１０分
職種一覧
営業部（営業G・工務G)
技術開発部（技術開発G）
経営管理部（経理G/総務G）
従業員数
約28名
男性
26名
女性
2名
2025年11月現在
工場千葉県匝瑳市
アクセス
八日市場駅
徒歩7分
自動車通勤可
職種一覧
製造G
品質保証G
資材G
生産技術G
従業員数
約32名
男性
18名
女性
14名
2025年11月現在
有給休暇の平均取得日数
9.8日
月平均所定外労働時間
4.0時間
年間休日
125日
平均勤続年数
18.36年
平均年齢
43.51才
創業
81年
黒字経営
45年以上継続中
美和電気3つの特徴
ものづくりの会社
開発、試験、製造、販売まで一貫して社内で行う開発研究型企業です。
むりをしない会社
ものづくりに不必要な投資や事業展開を行わず堅実経営の会社です。
ひとにやさしい会社
年間休日125 日(年度により増減)、高い有給取得率、各種福利厚生、宿泊助成やTDL、USJ補助金もございます。
職場の安全については、特に気を配っており県や市より表彰を多数受けています。
福利厚生
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 介護保険
財産形成
- 退職金制度（中小企業退職金共済加盟）
健康管理・その他
- 健康診断、生活習慣病検診 実施
- 健保福利厚生施設
（計機健康保険組合加入） - 通勤交通費全額支給
- 慶弔見舞金制度
- 育児・介護休業制度
- 制服貸与
- 海外社員旅行
- 労働組合有り
（原則加入）
研修制度
社員研修制度
会社概要、経営方針、組織・職制、就業規則、給与規定、部門概要、マナー､安全衛生教育､社会人としての心得､千葉工場実習､各部門研修、顧客設備見学会など
社員教育
技術教育（回路・機構・ソフト設計）、展示会・技術セミナー・協力業者見学会、製品用途勉強会、技能教育（外部研修）、各種作業者教育、はんだ付け・ねじ締め教育、海外視察研修（選抜）、部長・課長・係長研修など
キャリアコンサルティング制度
MAP(マイ・アクション・プラン)カード運用による公平な処遇、適材適所、能力開発を半期ごとに行っています。
SDGS・その他登録認定
かながわSDGsパートナー
持続可能な社会の実現に向けてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に積極的に取り組む企業・団体を神奈川県が登録する制度です。
かわさきSDGsゴールドパートナー
SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けて取り組む企業・団体の皆様を川崎市が登録・認証する制度です。パートナー制度は、SDGs の達成に向けて取り組むことの意思表示として宣言する「登録（パートナー）」と、SDGs への取組を自己評価して今後に向けた目標設定をする
「認証（ゴールドパートナー）」の2 種類があります。
神奈川工業技術開発対象受賞
神奈川県と神奈川新聞社は、共催により1984(昭和59)年度から、技術開発の奨励と技術開発力の向上を図ることを目的に、県内の中堅・中小企業が開発した特に優れた工業技術・製品を表彰する制度です。
かながわ中小企業モデル工場
県内1 万社の中小企業(製造業)の中から、取引及び雇用を通じて地域に貢献し、かながわの「ものづくり」を支えるとともに、経営環境の変化に即応できる柔軟な経営体制を持ち、積極的な技術開発を行うなど、他の中小企業の模範と認められる工場を指定する制度です。
現在125 社が認定されています。
かながわエクセレントカンパニー認定
高度で多様な技術を有する中堅中小企業のうち、特に国際的競争力のある高度な技術をもち、海外展開
や外国企業との技術交流を志す企業を、神奈川県、財団法人神奈川産業復興センター、JETRO 横浜が指定し、神奈川県の産業が活性化することを目指す制度です。
川崎ものづくりブランド認定
川崎市内中小製造業等の製品・技術のうち、「川崎ものづくりブランド推進協議会」より、独自性、先進性、品質管理力、販売実績、将来性、社会貢献度等の面で優れたものとして認定された製品・技術であることを示すものです。ものづくりの現場を支える工業製品・加工技術から、ユニークなデザインやアイデアを活かした消費者向けの製品に至るまで幅広い製品・技術が認定されています。
ISO-9001
ISO 9001 は「品質マネジメントシステム」に関する国際規格で、組織が一貫して品質の高い製品やサービスを提供し、顧客満足を向上させるための仕組みを定めた制度です。
